摘要：
我在傣妹火锅连锁店上班一个星期发现这里的员工都做不久，最多也就做一个月就辞职了，是因为太累了还是因？火锅店辞职信怎么写？辞职了，要创业，没方向感怎么办？我是一个火锅店里的服务员，现... - 我在傣妹火锅连锁店上班一个星期发现这里的员工都做不久，最多也就做一个月就辞职了，是因为太累了还是因？
- 火锅店辞职信怎么写？
- 辞职了，要创业，没方向感怎么办？
- 我是一个火锅店里的服务员，现在想辞职，辞职报告应该怎么写？
- 同样是餐饮，同样是火锅，为什么海底捞的员工一般不会轻易离职？
我在傣妹火锅连锁店上班一个星期发现这里的员工都做不久，最多也就做一个月就辞职了，是因为太累了还是因？
傣妹旗下加盟了一个米莫的茶饮品店。对待员工真的垃圾，因为店生意不好，又是发***又是发试饮，也就三千块钱左右，还强制轮休，当初告诉包吃包住，结果全是要扣钱的，而且还是男女混住，还想法设法赶人走，嫌人太多，一个店加店长才5个人，他竟然嫌人多，你说搞不搞笑，然后闹得连店长都要不干了，做人太绝了，总之一句话，你要是不信，你自己去试试看啊
火锅店辞职信怎么写？
辞职信就是一份通知书，简单写写就行了 辞职报告 尊敬的公司领导：
（我因XXXX事，）经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。 名字 时间 辞职报告 尊敬的公司领导: 您好! 首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。
现由于个人原因（家庭原因/身体原因等等）不能在公司继续工作了，请领导给予批准！
此致 敬礼 申请人：
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辞职了，要创业，没方向感怎么办？
我来说说吧，前两个月把经营了7年的饭店转掉了，这个月初才开始有点方向。给你几个建议。
1.一定要做自己擅长的行业，或者熟悉的行业，不能盲目的投资。不熟的行业你得发时间熟悉，很容易会有消极的情绪，对于创业的心态会改变。
2.能一个人做千万不要做合伙，除非没办法的情况下，就是资金不够，或者资源不许。这样的情况可以考虑合伙，但是最好不要跟亲戚合伙。
3.最好做现金交易的行业，钱少可以做小吃，多一点可以做快餐，再就是做大的湘菜馆之类的火锅店夜宵店。不过现在都不好做了，不过找的位置好，店租合理，一般8个月回本没有问题的。
3.一定要不断的问自己，为何要创业？目地是什么？创业失败你能不能承受？创业失败怎么打算？，创业有风险，投资需谨慎。
感谢题主！想创业有两个方向，要么就是自己擅长的，要么就是当下最热（风口类）的行业。自己擅长的什么行业只有自己知道，做好自己的行业定位，不能跟同行太同质化，现在都是大众创业时代，各行各业都是竞争激烈，对手无处不在，想要做好自己的事，就要有竞争力，刚开始做前期不一定可以挣钱，只要找准方向，贵在坚持！当下最热的行业，雷军有句话：只要站在风口上，猪都可以飞起来，选对行业也很重要，创业不是一朝一夕的事情，要认真考虑，开弓没有回头箭，如果考虑的很清楚以后还是要创业，那就去奋斗吧！人总是要做一个自认为轰轰烈烈的事，才感觉没有白来世上走一遭。个人见解，欢迎评论吐槽，共同交流学习！
我是一个火锅店里的服务员，现在想辞职，辞职报告应该怎么写？
尊敬的公司领导：
本人XXX是公司XXX区域（或部门）的员工，加入XXXXX（你们公司名称）这个大家庭已经有八个多月了，在这期间，我感受到了领导的关怀、同事之间的友善和这个大家庭的温暖，从这里工作期间收获颇多，也很快乐。
但是由于个人的某些特殊原因（看你个人情况决定是否如实写是因为回家上学），经过慎重的的考虑我最终不得不写这份辞职报告，我希望能在X年X月X日之前办理完离职手续，恳请领导能够理解并批准！祝公司生意红红火火！ 此致敬礼 XXXX部门员工：
XXX 年月日
同样是餐饮，同样是火锅，为什么海底捞的员工一般不会轻易离职？
海底捞主要是一手抓顾客一手抓员工，当一个老板抓住了员工的心，还怕员工不好好上班吗？其实都是一样的，领导对员工好就像自己家的兄弟姐妹一样，给足了员工需要的当然员工就会用心服务好顾客呀。
首先第一:人性化管理，如果员工生病可绝对不会因为缺人手而不放***给员工，相反不但会给***并关心。节***日有意外的加餐，真正把员工当亲人，有足够的幸福感，荣誉感，归属感，谁会想着离开？
在这样一个环境里谁还会想着离开呢？
我觉得离职率低很大程度是因为海底捞的待遇及企业文化。今年春节的时候有一条微博说：去海底捞吃饭时问服务员春节期间是3倍工资吗？小姑娘笑笑说是营业额的50%。
就是说如果春节选择上班则门店会把营业额的50%平分给上班的员工，另外50%保证运营成本，并且春节期间加班费另算。可能春节不能回家的人多少有点心酸，但是海底捞的员工不是。
并且海底捞的服务员有权给任何一桌客人免单，是免单而不是单个菜品。而且海底捞的服务员送菜、送东西都已经是很常见的“小事”，这种方式很难不让员工有主人感和信任感。
而餐饮行业虽然大多会包吃包住但是环境和伙食不言而喻，海底捞的宿舍一定是有物业管理的小区，有电脑，有WiFi，甚至有阿姨洗衣服。这样的待遇员工自然会心存感激。
所以海底捞的离职率低自然有他企业的独特魅力
到此，以上就是小编对于辞职创业开火锅店怎么样的问题就介绍到这了，希望介绍关于辞职创业开火锅店怎么样的5点解答对大家有用。
