摘要：
酒店承包经营的优缺点？宾馆承包经营给他人合法吗？酒店对外承包属于什么经营模式？酒店能不能承包给个人？酒店承包经营与租赁的区别？酒店承包经营的优缺点？对于酒店品牌商来说，特许经营优点... 酒店承包经营的优缺点？
对于酒店品牌商来说，特许经营优点非常明显，***用该模式推广酒店品牌的过程中，不需组织庞大管理团队，扩张速度特别迅猛发展，不需要提供太多的人力物力支持，时间花费也非常少。
对于投资者来说，特许经营模式有以下优点：
1、省钱：无需向酒店管理集团缴纳高额的管理费和付给管理团队大笔的人员工资***费，从表面上说能够节约下来一大笔费用。
2、自己说了算，自由，酒店管理权仍在自己手中。
3、一定程度提升酒店形象，知名度。
特许经营模式的缺点：
对于酒店的运营管理来说，该模式没有实质性的帮助，《特许经营管理手册》并不能带来客源，也无法对酒店营销管理带来明显的帮助，技术支持，人员培训，服务标准监督等基本上没有什么帮助。
宾馆承包经营给他人合法吗？
合法。宾馆经营权转让是指宾馆的原经营者将宾馆的经营权出让给另一方,双方签订宾馆经营权转让合同,约定转让的内容、条件、价格、责任等。
转让方有合法的产权和经营权,双方自愿签订合同,并遵守国家的规定和政策,那么宾馆经营权转让是合法的。
酒店对外承包属于什么经营模式？
酒店是主营客户住宿，餐饮，休闲***等内容的公司。酒店对外承包属于什么经营模式要具体分析。
1.酒店整体业务对外承包所有业务，则酒店所有方经营模式为出租经营模式。
2.酒店部分业务出租，部分业务自营，则酒店经营模式为混合经营模式。
酒店能不能承包给个人？
酒店能承包给个人。
酒店承包过程中，由于承包人对内、对外都会产生法律关系，因此会遇到比较多的问题：;
1、合同要约定清楚承包经营企业相关费用及公司税务的承担;
2、合同要约定清楚承包过程中产生的债权、债务的处理;
3、承包过程中承包人聘请的员工后期解决问题;
4、公司内部管理问题;
5、公司资产问题;
酒店可以承包给个人的。其实有很多的酒店是直接承包给个人了。我认为承包给个人对酒店和承包方都会有好处，承包方可以全身心的经营管理酒店，也会对酒店投入最新的管理理念并更换酒店的相应设施设备，聘请高级管理人员经营。酒店方也可以按时的得到相应的承包费用。
酒店承包经营与租赁的区别？
酒店承包经营和租赁是两种不同的经营方式，其区别主要在于以下几个方面：
1. 经营权的归属：酒店承包经营是指酒店业主将酒店的经营权交给承包商，由承包商负责酒店的经营管理，业主只收取一定的承包费用。而租赁则是指酒店业主将酒店的使用权出租给租户，租户在租期内拥有酒店的使用权，但不拥有经营权。
2. 经营责任的承担：在酒店承包经营中，承包商需要承担酒店的经营风险和责任，包括经营管理、财务管理、市场营销等方面的责任。而在租赁中，租户只需要承担租赁期间的租金和相关费用，不需要承担酒店的经营风险和责任。
3. 经营收益的分配：在酒店承包经营中，承包商需要向业主支付一定的承包费用，同时也可以获得酒店的经营收益。而在租赁中，租户只需要支付租金和相关费用，不参与酒店的经营收益分配。
4. 合同期限的长短：酒店承包经营的合同期限一般较长，通常为数年或十几年，而租赁的合同期限则相对较短，一般为数月或数年。
综上所述，酒店承包经营和租赁的区别在于经营权的归属、经营责任的承担、经营收益的分配和合同期限的长短等方面。选择哪种经营方式需要根据酒店业主的实际情况和经营需求来决定。
