摘要：
健力源董事长？做餐饮不赚钱？为什么好多倒闭，开了半年一年转让？知名女企业家有哪些？厨师这个行业，未来前景怎么样？健力源董事长？荐世新 男，健力源集团董事长。健力源集团长期致力于团膳... 健力源董事长？
荐世新 男，健力源集团董事长。
健力源集团长期致力于团膳服务外包事业，成立于2001年，现有员工3000余人，年营业额近4亿元。主要从事食堂酒店承包管理、营养快餐配送、绿色早餐配送、食材配送、物业管理、美食广场管理、无公害蔬菜种植等业务。
做餐饮不赚钱？为什么好多倒闭，开了半年一年转让？
赚钱！但是不是轻松赚钱！本人觉得能干干一个或几个餐饮店的老板！完全可以胜任一个公司的老总！想开好一家餐饮店很是繁琐的！样样需要精心尽心！首先需要考虑选址！一个好的位置对于一个餐饮店来说是至关重要的！然后装修！风格 布局 门脸牌匾！还有组建团队！后厨前厅都需要能为我们尽心尽力的人！还有进货！要想留住客人赚取回头客！就要真材实料！做良心商家！最后就是服务了！简单的迎来送往到突发***的处理！让顾客满意才能拢住人！顾客是上帝顾客是上帝！有几个真心能做到顾客是上帝的！真正能做到的都是开一家火一家的旗舰店！
知名女企业家有哪些？
格力电器的董明珠一直是中国企业界的女性代表。在我们的榜单里，女企业家和女企业主，一字之差内涵相去遥远。
恒力石化的范红卫是最有可能成为董明珠之后中国女性企业主的代表人物。她的恒力石化近年上升势头迅猛，她本人凭借出众业绩正在积累更多的“明星”气质。可贵的是，她身上仍然保持苏南企业界的低调风格。
立讯精密的王来春也是中国领袖级女企业主的有力竞争者。
新希望的刘畅是年轻接班女企业主的典型代表，从巨大光环的父辈承接下来的基业在她手上还没有得到发扬。
厨师这个行业，未来前景怎么样？
厨师未来的出路大概可以两类：
1.做管理，在大型的连锁餐饮或酒店踏实工作，提升自己，往老总高管的方面发展，就算以后跳槽也是有经验和能力的。
2创业，现在餐饮创业种类很多，门槛也比较低，做好自己有特色的产品，出品一定要稳定，饭店最重要的是位置，如果位置选不好，对新开店铺会有一定的影响。
以上就是我的看法，希望对您有所帮助，谢谢
“民以食为天”，无论过去、现在、未来厨师行业都可以，厨师行业的前景没有问题，因为任总要吃饭的。任何行业都一样，想做出点名堂一定是付出了超出常人的努力，厨师行业也是如此，厨师同样也是“白衣天使”。厨师的未来发展会不错的，最少是不愁吃喝，饭店里大鱼大肉什么都有，当然了档次越高的饭店，吃喝越好，不过别被厨师长发现了。
无论什么行业都是一两年的学徒期，三四年的生存期，五六年职业期，七八年才是事业期。如果想在这行做出点名堂，十多年的坚持也是正常的。厨师也不例外，开始一定先从打杂开始，然后一两年要练刀功，不论你做什么菜系，刀功都是你的基本功。这期间难免会受伤。完了还要学习配菜，之后才是颠勺。颠勺做好之后，还要继续学习，根据自己的悟性，开发菜品，慢慢会走上厨师长的道路。一路走来，就算你极有天赋，也的五六年了。这个基本上是从饭店打工走到厨师长的道路。
还有一种就是从烹饪学校学习走上厨师道路的，但是个人感觉从烹饪学校学习，不如直接去酒店打工。很多从厨师学校出来的厨师都说没学到什么东西，至于是不是真的还有待考察。
虽然厨师很辛苦，每天都要站着。但是任何一个行业都是靠积累才能成长的，如同我们行业，每天和不同饭店的厨师打交道。通过交往了解到，现在的厨师也很讲出身，都是师从某某某。有一个好的师父，会对你以后的成长提供很大的帮助，现在的厨师队伍也是传帮带，厨师也是一个一个的团队，饭店如果找一个厨师长，那么他会带一个队伍加入你的酒店。厨师的前景应该会很好的，中国的餐饮环境非常适合厨师。中餐的非标准化，因为中餐的烹饪要讲究色香味，烹饪过程还要讲究火候，用料的时间等等因素。所以厨师的前景会很不错的。既然想选择厨师这个行业，那么家庭条件一定一般，一定是文化程度不高的才想从事这个行业，选择了就去坚持，毕竟人总要吃饭的。
