摘要：
越南员工的平均工资是多少？有哪些公司是外派员工到越南的？中国老板在越南创业被「逼急」，当地打工人一天只干5小时，老板称全公司就自己焦虑，如何看待这一现象？越南员工的平均工资是多少？... 越南员工的平均工资是多少？
关于越南的最低工资标准，河内、胡志明市为200万越南盾（611人民币）。
但我问过越南朋友，一个胡志明市的越族（京族）朋友说胡志明市工人基本工资都有300万越南盾（917人民币），200万没有的，会饿死。
如果算上加班的话，高的话600万越南盾（1834人民币）都有，计时的。但有一个华族（汉族）朋友说胡志明市最便宜的人工也要100美金左右，算起来就600多人民币，200万越南盾这样子，很符合***规定的最低工资标准。到底哪个才是真的呢？如果真如那个越族（京族）朋友所说的那样，那越南工资并不比中国低多少，为什么还有那么多越南人跑到中国拿着比中国工人还低的工资。我有一次在东莞碰到两个越南劳工，他俩来中国一年，中文基本交流没问题，说来自越南河内，表示越南工资很低，他说河内平均工资是150美金左右，算起来150美金就950人民币。
有哪些公司是外派员工到越南的？
富士康和跨囯公司是有外派员工到越南的
但是对协调能力的要求比较高，驻厂服务主要是解决派遣工公司的员工和富士康之间的问题。双方之间要是出现了问题怎么协调怎么解决，比如员工要请***，辞工，旷工。提前离职。员工的奖
中国老板在越南创业被「逼急」，当地打工人一天只干5小时，老板称全公司就自己焦虑，如何看待这一现象？
这个现象非常正常，不管你是在越南，甚至是在中国，打工人的这种做法没有任何问题，也是合理合法的。
在我们国内的职场，说起工作时间很多人的印象都是996，甚至还有007的，相对越南的每天5个小时，感觉差距非常大。
这样的现象是大环境造成的，在我们国内职场，法律规定的每天不超过8小时，但如果你真的每天只干八个小时，根本干不完，并且职场竞争激烈，那么你有被淘汰的份了，因为很多人都在看着你的工作。所以，在国内要想有高收入，必须要去加班，去内卷。
反观越南的环境，他们的劳动法在2021年才开始实施，每天不超过八个小时。再结合越南的经济实力、生活成本等等各方面的因素，他们感觉这一天的收入就足够维持正常生活了，并且每个人都在这样做，也不会出现什么内卷的事情，就不会出现加班等现象了。
针对这样的现状，有人说是越南人的懒惰造成的，可能有这方面的因素，但最重要的还是职场的环境，以及国情等方面造成的。
不管是在国内，还是在国外，在企业经营过程中，只有老板一个人是焦虑的现状非常正常，因为企业最终的受益人还是老板，对公司负有终极责任。
而员工都是打工人，在依据法律法规的前提下，付出自己的劳动，完成自己的工作，拿到自己应有的薪水，这一点是非常正常的。
