小伙创业做公寓酒店经理,小伙创业做公寓酒店经理好吗

1. 当个酒店经理有多少钱？
2. 做酒店管理的男孩子适不适合交往？
3. 酒店经理的职责和要求？
4. 酒店总经理一般都是怎样才当上去的？

当个酒店经理有多少钱？

这个要考虑的其实很多的！ 一是酒店的规模。

二是酒店的位置。三是酒店老板对你的态度。如果你的老板对你的赏识达到了很高的程度，那么，你除了自己应拿到的那份，老板对你又怎么少的了赏赐呢。但是一切的前提就是你工作做的够好！如果你做的不够好，什么东西都是白话而已。所以你想的不是经理能赚多少。而是如果你真当上了，你能在这个位置上抗多久。你能拿什么样的成绩来保住你的位置！希望LZ自己想想！如果说的不对的地方，请你见谅！！如果说错话了，原谅我吧！

做酒店管理的男孩子适不适合交往？

这问题问得，题主是对酒店从业人员有什么成见吗？ 做酒店管理的男孩子，首先也是男孩子，说明你取向还是没有问题的；其次酒店管理只不过是他从事的职业而已，如果职业是你择偶的标准的话，那做酒店的人相对会比较细腻，会比较在意自己的形象。

酒店的管理层人员还是很不错的。喜欢就上吧，爱就要了吧。

酒店经理的职责和要求？

酒店经理是酒店常见招聘岗位，从业者需要具备酒店管理相关专业学习经验，具有较强的沟通能力和管理能力，善于沟通和公关。其工作内容包括：

1、制定酒店发展规划和经营策略，经集团审批后积极落实；

2、搜集市场信息和竞争对手动态结合发展形势，制定市场开拓策略；

3、定期了解酒店财务状况，对酒店各项费用的支出进行严格控制，发现账目异常需及时核对；

4、负责酒店工作团队建设和工作团队规范管理，拟定相应的内部管理制度与考核制度；

5、负责酒店中高层管理岗位的人员安排，对管理岗位工作者进行考核、监督与指导；

6、负责与相关人士处理好合作关系，为树立酒店良好形象打下基础。

酒店总经理一般都是怎样才当上去的？

业内的经验：当上总经理是非常艰难的，尤其是五星级总经理。当上酒店总经理，除了酒店日常管理安排有序之外，更多的是关系、客户资源以及向老板讨好的伎俩。一般酒店的女性总经理，多数都有性的潜规则，男性有时也不例外。冠冕堂皇的那些要求，都是摆设。至于先要哪一步，后要哪一步，其实很简单，总经理下面是副总经理，副总经理下面管着若干的部门经理若干个部门经理肯定有最核心的部门，最核心部门的经理最容易爬上去。竞争最激烈的就是各个部门经理之间的竞争。你倒推就很明白了，。制定酒店业务规划、经营方针，经集团公司或董事会确定后组织实施；　　制订并组织落实市场开拓计划，定期分析经营管理状况和市场发展形势，深入研究竞争对手不断改变竞争策略，准确把握市场动态；　　定期分析财务状况，控制各类费用指标和生产服务成本；　　审核签发以酒店名义发出的文件；　　处理酒店重大突发***；　　主持酒店的基本团队建设、规范内部管理，拟订酒店内部管理机构设置方案和基本管理制度；　　决定中高管理层岗位的人事调动，对中高管理职位者的工作进行监督、指导、奖惩。

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