摘要：
海底捞创业动机？海底捞用人计划是什么东西？台湾海底捞创始人？海底捞企业介绍？在海底捞当服务员很辛苦吗?它和普通的饭店服务员有什么区别?一般工作几个小时?工资待遇怎么样？零经验想在餐... - 海底捞创业动机？
- 海底捞用人计划是什么东西？
- 台湾海底捞创始人？
- 海底捞企业介绍？
- 在海底捞当服务员很辛苦吗?它和普通的饭店服务员有什么区别?一般工作几个小时?工资待遇怎么样？
- 零经验想在餐饮行业创业，去海底捞门店应聘店长助理可行吗？
海底捞创业动机？
90年代初期，迎来下海潮。张勇也有辞职创业的想法，辞职后他在四川简阳开了一家面积大约20平米的小辣椒串串火锅店。
“小辣椒”路的对面有一个美发店，店里有位年轻的女员工酷爱吃火锅，经常来光顾。
时间一长，小辣椒的主人张勇爱上了美发店的女员工舒萍。初恋之火浇灭了他的创业热情，他决定关掉店铺。
过了几个月，没钱又没正经工作的张勇从爱情中幡然醒悟，决定重操旧业。
于是和朋友一起筹了8000元开始重新创业，却为取什么名字而发愁。
海底捞用人计划是什么东西？
“***”持续时间为10-15年；
3. 选拔机制面向公司全体员工，包含已经开始实施的PK制、积分制、预算值，以及鼓励员工在不同岗位锻炼、内部创业等等；
4. 接班人画像：爱海底捞、业务熟练、洞察人性的领导者。
台湾海底捞创始人？
川味连锁火锅“海底捞”不仅口味麻辣，服务更“神奇”，免费提供美甲、擦鞋服务，还有专人顾小孩，无微不至的极致服务让海底捞近年迅速窜红，分店从中国大陆一路开到美、日、韩、星等地，台湾也有多家分店。
海底捞创办人张勇、舒萍夫妇当年以8000元买餐桌创业，23年火锅没有白卖，海捞了41亿。
海底捞企业介绍？
四川海底捞餐饮股份有限公司成立于1994年，是一家以经营川味火锅为主，融会各地火锅特色于一体的大型跨省直营餐饮民营企业。
公司始终秉承“服务至上、顾客至上”的理念，以创新为核心，改变传统的标准化、单一化的服务，提倡个性化的特色服务，致力于为顾客提供愉悦的用餐服务；在管理上，倡导双手改变命运的价值观，为员工创建公平公正的工作环境，实施人性化和亲情化的管理模式，提升员工价值。
海底捞成立于1994年，是一家以经营川味火锅为主的连锁品牌，创始人为张勇。
经过二十年艰苦创业，不断进取，团结拼搏，海底捞逐步从一个不知名的小火锅店起步，拥有近2万名员工。
海底捞拥有一批食品、饮食、营养、工程、仓储、管理方面专家和专业技术人员。
现有117家直营店，四个大型现代化物流配送基地和一个底料生产基地。
在海底捞当服务员很辛苦吗?它和普通的饭店服务员有什么区别?一般工作几个小时?工资待遇怎么样？
从零开始，刚去会感觉很辛苦，但是干十多天就会被同化，在里面做了十几天现在出来到哪儿都看不习惯。
工作时间不超过九个小时，一天吃四顿，宿舍一应俱全，你只带自己东西去就可以了，工资每个地区保底都是不一样的，到了店里也有分等级的工资又会不一样，下店后考核级别越高工资越高。
【海底捞】
经过二十年艰苦创业，不断进取，团结拼搏，海底捞逐步从一个不知名的小火锅店起步，发展成为今天拥有近2万名员工。同时也拥有一批食品、饮食，营养，工程，仓储、管理方面专家和专业技术人员。现有117家直营店，四个大型现代化物流配送基地和一个底料生产基地（获得HACCP认证、QS认证和ISO9001国际质量体系认证）。
零经验想在餐饮行业创业，去海底捞门店应聘店长助理可行吗？
你能在悟空问答题问题，你也应该想一下头条的成功秘诀！头条很注重垂直度的！你想做餐饮一样的，你学习海底捞的经验和模式，一定要与你将来的目标有一定的联系！一定要是有***学习！坚持一个目标一直走下去！时刻反省着自己，不要让自己后面的路走偏差了！千万不要随意克隆别个的成功案例！一定要结合实际！取其精华去其糟粕！
祝你成功！加油！！
